© Copyright 2023. Все права защищены.
Когда зарплата «в конверте» — это не только про конверты. Пять выплат, которые привлекают внимание налоговой
03.04.2026
Зарплата «в конверте» — пожалуй, одно из самых распространенных налоговых нарушений, ответственность по которому постоянно ужесточается. Чаще всего под ней понимают непосредственно конверты от нанимателей. Но на практике контролирующие органы закладывают куда более широкое понимание этого термина. Налоговый адвокат, автор тг-канала TaxTalk Елизавета Ярмош специально для Office Life разобрала, какие зарплаты «в конвертах» чаще всего попадают под пристальное внимание и почему они опасны как для тех, кто их выплачивает, так и для тех, кто их получает.
Вариант первый. Наличные
Это выплачиваемые работникам средства, которые не отражены в бухгалтерском и налоговом учете. Причем такие работники могут быть как оформлены по трудовому договору (и, соответственно, часть заработной платы им выплачивается официально, а часть — «в конверте»), так и не оформлены вовсе, однако выполняют трудовую функцию и получают оплату на руки.
— В некоторых случаях, чтобы нарушение не бросалось в глаза, работники, получающие часть зарплаты «в конверте», могут быть оформлены на ½ или ¼ ставки, — говорит Елизавета Ярмош.
В таких случаях подозрения у контролирующих органов вызывают компании, в которых бóльшая часть работников (а иногда и все) оформлена менее чем на ставку.
Далее - читайте на сайте OFFICE LIFE.
Зарплата «в конверте» — пожалуй, одно из самых распространенных налоговых нарушений, ответственность по которому постоянно ужесточается. Чаще всего под ней понимают непосредственно конверты от нанимателей. Но на практике контролирующие органы закладывают куда более широкое понимание этого термина. Налоговый адвокат, автор тг-канала TaxTalk Елизавета Ярмош специально для Office Life разобрала, какие зарплаты «в конвертах» чаще всего попадают под пристальное внимание и почему они опасны как для тех, кто их выплачивает, так и для тех, кто их получает.
Вариант первый. Наличные
Это выплачиваемые работникам средства, которые не отражены в бухгалтерском и налоговом учете. Причем такие работники могут быть как оформлены по трудовому договору (и, соответственно, часть заработной платы им выплачивается официально, а часть — «в конверте»), так и не оформлены вовсе, однако выполняют трудовую функцию и получают оплату на руки.
— В некоторых случаях, чтобы нарушение не бросалось в глаза, работники, получающие часть зарплаты «в конверте», могут быть оформлены на ½ или ¼ ставки, — говорит Елизавета Ярмош.
В таких случаях подозрения у контролирующих органов вызывают компании, в которых бóльшая часть работников (а иногда и все) оформлена менее чем на ставку.
Далее - читайте на сайте OFFICE LIFE.