Сейчас все больше организаций задумываются о реорганизации путем слияния или присоединения.
Связано это с тем, что многие хотят исключить пристальное внимание к себе со стороны контролирующих органов по причине наличия взаимосвязи между собственниками.
Далеко не всегда бизнес работает от имени нескольких структур в связи с налоговой экономией, а зачастую это следствие желания диверсифицировать свои риски. Но с 2019 года, после появления в Налоговом кодексе ст. 33 и распространением среди проверяющих термина «дробление бизнеса», многие хотят уйти даже от намека на какое-то нарушение.
В этой связи сейчас многие субъекты хозяйствования ликвидируются (оставляя только одну организацию) или объединяют бизнес путем слияния или присоединения.
Во многом такое желание оправдано, ведь даже в случае работы всех раздробленных субъектов с применением общеустановленной системы налогообложения – это не исключает возможных проявлений налоговой экономии (в этой части подробнее читайте пост). Поэтому если вы только планируете бизнес-деятельность – не стоит создавать много структур.
Но если вы работаете давно и хотите реорганизоваться, то стоит помнить, что:
Реорганизация налогоплательщика является основанием для назначения выездной проверки (ст. 72 НК);
Реорганизация не является основанием для соблюдения двухлетнего «моратория» на назначение проверок;
Передача вычетов по НДС при реорганизации, в том числе по цепочке, с осуществлением нескольких реорганизаций – риск доначисления налогов по ст. 33 НК.
Рекомендация: еще раз подумать, стоит ли осуществлять реорганизацию с учетом всех возможных рисков.