«Три кита» подмены трудовых отношений
Подмена трудовых отношений – тема, которая не становится менее актуальной в практике доначисления налогов. И одна из причин – это подмена трудовых через самозанятых (плательщиков налога на профессиональный доход), которые приходят на смену ИП.
Ранее я описывала многочисленные признаки, которые свидетельствуют о данном нарушении.
Однако сегодня проверяют не столько организацию, сколько само физическое лицо (ИП или самозанятых) с точки зрения их самостоятельной деятельности.
Ранее я описывала многочисленные признаки, которые свидетельствуют о данном нарушении.
Однако сегодня проверяют не столько организацию, сколько само физическое лицо (ИП или самозанятых) с точки зрения их самостоятельной деятельности.
Статья одна, но подходы разные
Сегодня тот случай, когда хочется отдать должное управлениям ДФР КГК РБ, а точнее их подходу при составлении актов проверки.
И случай касается подмены трудовых отношений. Не будем углубляться в вопрос, был ли сам факт (это вопрос оценки фактических обстоятельств), а хочется проанализировать методику расчета и доначислений, осуществляемый УДФР.
И случай касается подмены трудовых отношений. Не будем углубляться в вопрос, был ли сам факт (это вопрос оценки фактических обстоятельств), а хочется проанализировать методику расчета и доначислений, осуществляемый УДФР.
Еще раз об ИП-управляющих
В Беларуси начиная с 2019 года очень активно развивается практика доначисления налогов по взаимоотношениям компаний с индивидуальными предпринимателями.
Подмена трудовых отношений
Постановление СовМина 465 от 15.07.22 г. в качестве одного из оснований для отнесения действий или событий к хозяйственным операциям, не обусловленным разумными экономическими или иными причинами, в отсутствие намерения получить экономический эффект от осуществления реальной предпринимательской или иной экономической деятельности, приводит заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, в том числе зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, которые фактически выполняют функции, предусмотренные трудовыми договорами (подмена трудовых отношений гражданско-правовыми).